有個(gè)情況，我們有兩個(gè)公司，員工之前在其中一個(gè)公司繳納社保，因公司業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)問題，社保轉(zhuǎn)到了另個(gè)公司，兩個(gè)公司分別交滿都?jí)蛞荒辏缓蟮诙€(gè)公司注銷了，社保又轉(zhuǎn)移到了第一個(gè)公司，交了一個(gè)月離職了，請(qǐng)問這種情況，同事離職后領(lǐng)不到失業(yè)金，該怎么辦

在一個(gè)市累計(jì)交滿1一年可以領(lǐng)失業(yè)金的

但是他今天去查，說是只能看到最后一個(gè)公司只交了一個(gè)月

都是在一個(gè)市交的，怎么會(huì)呢？只是在一個(gè)企業(yè)交了1個(gè)月。要以個(gè)人的身份查

我也很奇怪，今天去查了，只查到注銷的那個(gè)公司交滿了一年，注銷后又轉(zhuǎn)入的那個(gè)公司只交了一個(gè)月，問了說是大數(shù)據(jù)查到的

對(duì)了呀，數(shù)據(jù)是沒錯(cuò)的

但是之前交的不算數(shù)了嗎？意思就是之前A公司交的，A停了在B公司交的，后來B公司注銷了，又轉(zhuǎn)到了A公司交了一個(gè)月離職了，現(xiàn)在去領(lǐng)失業(yè)金，數(shù)據(jù)只能查到B公司繳費(fèi)的信息和最后A公司只交一個(gè)月的繳費(fèi)信息，所以領(lǐng)不到失業(yè)金了？這樣不對(duì)吧

?失業(yè)金是按最后一個(gè)單位”的問題，需要明確的是，失業(yè)金的計(jì)算并非僅基于失業(yè)人員在最后一個(gè)單位的工作情況，而是根據(jù)失業(yè)人員在整個(gè)工作期間所繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用以及繳費(fèi)時(shí)間來確定的。以下將結(jié)合具體的法律法規(guī)進(jìn)行分析： 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條的規(guī)定，失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)前累計(jì)的繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)。具體來說，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。這意味著，失業(yè)金的計(jì)算是基于失業(yè)人員在整個(gè)職業(yè)生涯中的繳費(fèi)情況，而不僅僅是最后一個(gè)單位。法規(guī)

那意思就是說之前在A公司繳費(fèi)的也算對(duì)吧？是累計(jì)繳費(fèi)的

是的，那個(gè)應(yīng)該算累計(jì)繳費(fèi)年限的