根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位拖欠工資時，應按照國家法定年利率支付利息。如果逾期支付，用人單位需要向勞動者支付利息，該利息的計算依據是國家的法定年利率。例如，如果工人的工資在逾期后一個月內得不到支付，用人單位就需要向工人支付4.35%的利息；如果逾期一個月以上，用人單位就需要按月支付4.35%的利息。 此外，如果用人單位拖欠工資，勞動者有權要求獲得工資兩倍的賠償金。這意味著，除了按照國家法定年利率計算的利息外，勞動者還可以要求額外的賠償金。2 需要注意的是，具體的利息計算方法可能會有所不同，這取決于實際情況和法院的判決。因此，如果遇到拖欠工資的情況，建議咨詢專業的法律人士以獲得更準確的指導。