問題已解決
聘請的臨時工因公司拖欠工資而提出離職 單位需要支付經濟補償嗎?答案說不要支付。。。



親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,終止用工,
祝您學習愉快!
05/12 11:02
15189701748 

05/12 11:13
用人單位拖欠工資不是違法了嗎

郭鋒老師 

05/12 11:13
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
是的,用人單位拖欠工資是違法的。
祝您學習愉快!
是的,用人單位拖欠工資是違法的。
祝您學習愉快!
15189701748 

05/12 11:16
違法了為什么不要給經濟補償啊

郭鋒老師 

05/12 11:16
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
非全日制用工情況下,單位拖欠工資雖然違法,但因任何一方都可以隨時終止用工,所以不需要支付經濟補償。
祝您學習愉快!
非全日制用工情況下,單位拖欠工資雖然違法,但因任何一方都可以隨時終止用工,所以不需要支付經濟補償。
祝您學習愉快!
