和學校有沒有簽訂合同我沒有看到，但是現在發放臨時工工資方式發放，合規？

要是和學生簽訂了實習的合同，就是直接發給這個實習生個人。看你們具體合同是怎樣簽訂的。

有三個情況你對一下你的情況 要如何去判斷是不是存在雇傭關系呢？用以下幾種種情況為例： 在校學生——這種一般分為兩種情況，情況一：簽訂三方就業協議，準備聘用的即將畢業的學生，這種就是企業提前聘用未畢業學生的依據，雙方實際存在雇傭關系，這類實習生應按“工資薪金所得”繳納個稅；情況二：只是在校學生偶爾出來兼職，補貼生活費，沒有和企業有雇傭關系，應按“勞務報酬所得”繳納個稅。 臨時勞務人員——與企業不存在長期或連續的雇用與被雇用的關系，應按“勞務報酬所得”繳納個稅。

無論怎么樣我們都要履行代扣代繳義務嗎

是的，需要代扣代繳對的。