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請教個問題，我們之前勞務派遣員工的工資是借主營業務成本-勞務費，貸銀行存款，沒有通過應付職工薪酬，現在上級單位要求我們把今年的勞務派遣費從應付職工薪酬過一遍，借應付職工薪酬，全年工資?社保，貸應付職工薪酬，全年工資?社保，這樣調整可以嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
沒問題是可以這么做的
2023 12/27 13:22
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計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？
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老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應付職工薪酬～工資
應付職工薪酬～社保
發放
借：應付職工薪酬～工資
貸：應付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應付職工薪酬～社保（個人）
應付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
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勞務派遣公司計提工資，可以借：管理費用-職工薪酬，勞務成本，貸：應付職工薪酬 嗎？
844
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老師，勞務派遣公司開的勞務派遣服務，實際上就是勞務工資，做賬的時候后 ?是借制造費用 貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬 貸應付 還是?借應付職工薪酬貸應付，這兩種做法哪個對
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我們公司的工人是勞務派遣公司的，工資是打給勞務公司的，請問這部分工資的會計處理，需要過應付職工薪酬科目嗎？ 借：生產成本 貸：應付職工薪酬。 然后 借：應付職工薪酬 貸：應付賬款-勞務公司 ？
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