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問題已解決

注會財管,老師,關鍵績效指標法中的績效評價指標是分層級確定的嗎?

84785042| 提問時間:2023 07/20 07:22
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師
您好 構建關鍵績效指標體系 對于一個企業,可以分三個層次來制定關鍵績效指標體系。
2023 07/20 07:37
84785042
2023 07/20 14:50
老師,您好,請問是哪三個層次?
bamboo老師
2023 07/20 16:07
對于一個企業,可以分三個層次來制定關鍵績效指標體系。 第一,企業級關鍵績效指標。企業應根據戰略目標,結合價值創造模式,綜合考慮企業內外部經營環境等因素,設定企業級關鍵績效指標。 第二,所屬單位(部門)級關鍵績效指標。根據企業級關鍵績效指標,結合所屬單位(部門)關鍵業務流程,按照上下結合、分級編制、逐級分解的程序,在溝通反饋的基礎上,設定所屬單位(部門)級關鍵績效指標。 第三,崗位(員工)級關鍵績效指標。根據所屬單位(部門)級關鍵績效指標,結合員工崗位職責和關鍵工作價值貢獻,設定崗位(員工)級關鍵績效指標。
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