你好，老師，關(guān)于累積帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤的疑問(wèn)，題目如下： 甲企業(yè)員工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年沒(méi)有休完可以結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假設(shè)按年發(fā)工資 甲企業(yè)，在計(jì)提A工資：360*10=3600元 借：管理費(fèi)用 3600 貸：應(yīng)付職工薪酬 3600 以上分錄對(duì)嗎？ 本年支付時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 3600 貸：銀行存款 3600 然后預(yù)計(jì)A下年休假8天，會(huì)把2019年未用完的3天也休假了，再補(bǔ)計(jì)提一筆 借：管理費(fèi)用 3＊10=30 貸：應(yīng)付職工薪酬 30 以上算法對(duì)嗎？ 如果題目改成了非累計(jì)帶薪缺勤 本年計(jì)提A工資，本年也是休了2天 借：管理費(fèi)用 3600 貸：應(yīng)付職工薪酬 3600 對(duì)嗎？ 支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 3600 貸：銀存 3600 下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣錢 那么 借：管理費(fèi)用 360*10-3*10=3570 貸：應(yīng)付職工薪酬 3570 這樣算對(duì)嗎？