是的，工資必須每月計提。 　　在企業會計準則中員工工資需要按照實際發生額計入當期損益。在實際工作中，企業企業和單位基本采用工資下發制，也就是說一般都是當月發放的工資是上個月的，而權責發生制又要求當月發生的費用要記在當月，這就導致在財務處理上要先計提本月的工資，依據歷史情況暫估該月發生的工資費用，同時發放上月工資，所以一般情況下員工工資是需要每月進行計提的。