00:10:00
問題已解決
修改第一個借管理費用社保貸應付職工薪酬社保借應付職工薪酬社保其他應收款個人負擔的貸銀行
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，第一個是計提，第二個是支付。
2023 04/08 08:37
郭老師 
2023 04/08 08:37
就是你企業負擔的社保也計提
閱讀 219 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 219
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師
工資的分錄可以這樣做嗎
計提
借：管理費用～工資（工資+社保個人的）
管理費用～社保（公司的）
貸：應付職工薪酬～工資
應付職工薪酬～社保
發放
借：應付職工薪酬～工資
貸：應付職工薪酬～社保（個人）
銀行存款
繳納社保
借：應付職工薪酬～社保（個人）
應付職工薪酬～社保（公司）
貸：銀行存款
1257 -
哪個計提支付分錄是對的？借:管理費用-社保50 其他應收款-社保-個人 貸:應付職工薪酬-社保100 借:應付職工薪酬100 貸:其他應收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應付職工薪酬-社保50 借:應付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ？
149
-
計提工資的時候沒有算公司負擔的社保 借：費用 貸：應付職工薪酬 發工資 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應收款-社保（個人） 繳納社保：借：費用 其他應收款-社保（個人） 貸：銀行 這樣可以嗎
539
-
計提個人保險應該計入應付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應收款—社保貸：銀行存款，借：管理費用—社保貸：應付職工薪酬—社保，借：應付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發工資時：借：現金，貸其他應收賬款—保險，借：應付職工薪酬—工資，貸：現金，這樣計提的應付職工薪酬和發放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
1766
-
老師，社保需要通過應付職工薪酬過度一下嗎？借:管理費用—社保(單位部分) 貸:應付職工薪酬—社保(單位部分) 借:應付職工薪酬—社保(單位部分) 其他應收款 —社保(個人部分) 貸:銀行存款
596
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
