是的，計(jì)提工資是指當(dāng)月應(yīng)該支付給職工的薪酬，但實(shí)際上支付的是上月的薪酬，而應(yīng)付職工薪酬當(dāng)月不應(yīng)該是平的，應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際工作情況來(lái)決定其薪酬額度。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指公司為了盡早確認(rèn)出期間的支出，將未發(fā)生實(shí)際償付的費(fèi)用列入期間費(fèi)用中，即把未發(fā)生的費(fèi)用當(dāng)作一種費(fèi)用計(jì)提至期末財(cái)務(wù)報(bào)表中。 應(yīng)用案例：比如在一家公司，每月計(jì)提工資會(huì)根據(jù)職工的業(yè)績(jī)而定，比如某月某位職工業(yè)績(jī)優(yōu)秀，那么公司就會(huì)比平時(shí)多計(jì)提一部分工資，但實(shí)際上是在下個(gè)月才會(huì)向該職工發(fā)放上述工資。