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問(wèn)題已解決

工資到底是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放好,還是當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)好 還是當(dāng)月計(jì)提上月并發(fā)放上月工資好。

84785006| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/20 10:36
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李老師2
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
一般來(lái)說(shuō),工資的計(jì)提和發(fā)放時(shí)間取決于企業(yè)政策和國(guó)家稅收政策。一般而言,工資計(jì)提當(dāng)月,發(fā)放當(dāng)月的方式最常見(jiàn)。這種方式有利于員工能及時(shí)獲取到自己的報(bào)酬,可以有效提高員工的工作積極性,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是也有可能會(huì)出現(xiàn)當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放的情況。一般這種情況存在于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)緊張或者企業(yè)繳稅期到了等情況。此外,也有可能會(huì)出現(xiàn)當(dāng)月計(jì)提上月并發(fā)放上月工資的情況,一般這種情況出現(xiàn)于企業(yè)繳稅期延期或者企業(yè)資金不足無(wú)法支付上月工資等情況。 其實(shí),無(wú)論采取什么工資計(jì)提和發(fā)放的方式,都必須符合國(guó)家稅收法規(guī)和法律規(guī)定,以保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。比如,要合理安排工資的支付、清繳各種稅款,避免企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。另外,在公司計(jì)提工資的時(shí)候,也需要遵守職工勞動(dòng)合同的規(guī)定,尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證他們能夠及時(shí)獲得自己應(yīng)得的報(bào)酬。
2023 01/20 10:47
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