計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照應(yīng)付職工薪酬工資應(yīng)發(fā)數(shù)而不是實(shí)發(fā)數(shù)來進(jìn)行計(jì)算的。這是因?yàn)椋绠?dāng)一名職工應(yīng)該發(fā)放1000元薪酬，但最后實(shí)際發(fā)放800元，那么按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)提，該職工計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍然為20元，而按照實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)提的話，計(jì)提的經(jīng)費(fèi)將會(huì)減少為16元，而這樣的減少會(huì)給各種職能上的利益造成損失。 因此，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照應(yīng)付職工薪酬工資應(yīng)發(fā)數(shù)2%計(jì)提，而不是實(shí)發(fā)數(shù)，有利于保障工會(huì)獲得適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)，從而保證工會(huì)能夠充分發(fā)揮其功能作用。 拓展知識(shí)：根據(jù)《工會(huì)法》第十六條規(guī)定，職工代表大會(huì)每年應(yīng)向職工繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按當(dāng)期月均職工工資計(jì)算，每月按職工應(yīng)發(fā)工資2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。