計提工會經費使用“應付工資”*2%為準，因為“應付工資”是指企業為企業職工支付的各種形式的薪酬總和，其中包括職工基本工資、津貼、補貼、福利、獎金，而“應付職工薪酬”是指企業支付給職工的基本工資、 津貼等薪酬，并不包括福利、獎金等。有一定區別，所以在計算提取工會經費時應使用“應付工資”*2%。 拓展知識：計提工會經費，是指企業根據國家規定，每月按照“應付工資”的2%提取一定比例的工會經費，使用用于企業職工福利事業的經費。該部分工資在企業會計核算時，不計算在職工實發工資里，是企業一項強制性的繳費責任。