跨年可以預(yù)提工資發(fā)放，但是有一定的條件和流程需要遵守。首先，跨年期間，由于每個(gè)公司的工資支付流程不盡相同，因此，要進(jìn)行預(yù)提工資發(fā)放，必須按照公司的規(guī)定來(lái)做。 其次，預(yù)提工資的金額必須是整數(shù)，不能有小數(shù)；同時(shí)，預(yù)提的金額需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放，如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間還沒(méi)有發(fā)放，將會(huì)對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金產(chǎn)生影響。 最后，跨年期間，預(yù)提工資發(fā)放的具體流程，也要在公司人力資源部門(mén)進(jìn)行及時(shí)的溝通，確定發(fā)放的金額和流程，以及超時(shí)處理機(jī)制。 拓展知識(shí)：跨年期間，發(fā)放工資時(shí)除了預(yù)提工資發(fā)放外，還可以選擇提前發(fā)放工資的方式，這樣，職工在新的一年也能很好地進(jìn)行新的工作和生活準(zhǔn)備。