商貿企業不僅要申報每月個稅，也有對應申報應付職工薪酬的計提和發放。這是因為只有全面計提和發放職工薪酬才能保證企業申報的個稅精準、有效，也就是說必須要嚴格遵循《企業所得稅法》的規定，才能正確的進行個人所得稅的申報和交稅。 所以，企業在申報每月個稅時應該同時計提和發放應付職工薪酬。在此之前，企業應該了解職工薪酬所屬的稅收分類，并正確報送，以便確保稅收準確性。另外，商貿企業在申報每月個稅時，還要將職工的計件工資、獎金、補貼等經常性收入計算在內，避免因少計或不計而帶來的稅務糾紛。 總的來說，商貿企業在每月申報個稅的時候，應當計提和發放應付職工薪酬，不僅能確保稅收準確無誤，還能有效避免違反稅法的后果。 拓展知識：除了商貿企業，其他企業在申報每月個稅時，也要遵循個人所得稅法的規定，計提及發放應付職工薪酬，以及報送各項社會保險費。同時，企業也需要對應繳納及報送的稅收要素進行嚴格的記錄，以便進行核實。