當月計提了工資，沒有發(fā)放工資。但提前申報了個稅，會帶來哪些不好的影響？

這個沒有漏水，沒影響的

賬務處理科目也會一致嗎？

沒發(fā)放的話，應付職工薪酬有余額

如果12月的工資在明年1月發(fā)放，2月才申報所屬期1月實發(fā)12月工資。這是正常流程。 但如果12月份工資沒有發(fā)放，而在1月申報12月所屬期申報12月工資繳納個稅，這樣會造成賬務差別嗎？

有賬務的差別的，學員

老師，可以具體說說是哪里差別嗎？

區(qū)別就是應付職工薪酬科目有余額

應付職工薪酬有余額是個稅那里嗎？

應付職工薪酬有余額是個稅那里嗎？ 繳納個稅的時候，應付職工薪酬結轉(zhuǎn)到個稅 剩下的余額是工資 學員說的第一種，應付職工薪酬沒有余額

哦，老師，其實我還是不太懂，第二種那里，沒有發(fā)放工資，但是提前申報了個稅，老師開始說到應付職工薪酬這里有余額是指沒有發(fā)放的工資的余額么？ 但是第一種的話也是沒有發(fā)放工資，等實際發(fā)放了工資才申報繳納了個稅。

哦，老師，其實我還是不太懂，第二種那里，沒有發(fā)放工資，但是提前申報了個稅，老師開始說到應付職工薪酬這里有余額是指沒有發(fā)放的工資的余額么？ 是的，這種應付職工全部是工資 但是第一種的話也是沒有發(fā)放工資，等實際發(fā)放了工資才申報繳納了個稅。 這種應付職工薪酬余額包括工資和個稅

所以哪種方式比較好？

按照實際發(fā)放申報繳納的