不需要先勞動仲裁再訴訟，但前提是勞動仲裁雙方可以達成和解協議，否則就需要先勞動仲裁后訴訟。依據《中華人民共和國勞動爭議解決法》規定，勞動仲裁實施前，雙方承諾在仲裁過程中放棄依據勞動法律提起訴訟的權利是無效的，如果達成和解協議，雙方就不需要再去勞動仲裁和訴訟了。例如，雙方可以直接在勞動仲裁機構談判達成協議，放棄訴訟的權利；也可以在事先或者事中達成書面和解協議，雙方可以自行就爭議事宜簽署書面協議，并在其中約定放棄采取訴訟措施的權利。 拓展知識：勞動仲裁作為第二種勞動爭議解決途徑，它與訴訟擁有不同的法律效力。《中華人民共和國勞動爭議解決法》規定，勞動仲裁機構發出的裁決，具有強制執行效力，一般不需要訴訟執行。如果雙方無法達成和解協議，就需要先進行勞動仲裁，然后才能提起訴訟。