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問題已解決

假如建筑公司除了請臨時工為某業主工建造工程之外,沒有其它業務。2024年發生臨時工工資100,發生材料費200(已取得發票),2024年該工程已完工。問題:1.申報2024年企業所得稅時的兩種方法:一,取得臨時工勞務發票,填報A102010第5行提供勞務成本100,第6行建造合同成本填報200,同時填報A105050職工薪酬明細表工資薪金支出100;二,“未”取得臨時工勞務發票,在A102010第6行填報300,同時在A105050工資薪金支出填報0,這樣申報是否正確?2.如果2024年該工程項目“未”竣工,臨時工工資計入在建工程:一,取得臨時工勞務發票,在A102010第6行建造合同成本填報0,第5行提供勞務成本填報0,職工薪酬明細表填報0;二,“未”取得臨時工勞務發票,職工薪酬明細表填報100,A102010第6行建造合同成本填報0,第5行勞務成本填報0,是否正確?

丟了玉兔的嫦娥| 提問時間:06/09 20:22
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張老師
金牌答疑老師
職稱:稅務專家,會計學碩士,會計師,注冊會計師
已解答2327個問題
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
1.申報2024年企業所得稅時:
-方法一:取得臨時工勞務發票的情況下,在A102010表中第5行提供勞務成本填報100,第6行建造合同成本填報200,并在A105050職工薪酬明細表工資薪金支出填報100,這是正確的。
-方法二:未取得臨時工勞務發票的情況下,在A102010表中第6行建造合同成本填報300,同時在A105050工資薪金支出填報0,這也是可以的。2.如果2024年該工程項目未竣工:
-方法一:取得臨時工勞務發票的情況下,由于工程未竣工,所有費用應計入在建工程,因此在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行提供勞務成本填報0,并且職工薪酬明細表填報0,這是正確的。
-方法二:未取得臨時工勞務發票的情況下,在職工薪酬明細表填報100,同時在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行勞務成本填報0,這也是可以的。
祝您學習愉快!
06/09 20:22
丟了玉兔的嫦娥
06/10 07:45
紅字專用發票,是否需要勾選認證?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 07:48
未取得臨時工勞務發票的情況下,在A102010表中第6行建造合同成本填報300,同時在A105050工資薪金支出填報100,是否正確?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 07:49
取得臨時工勞務發票的情況下,由于工程未竣工,所有費用應計入在建工程,因此在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行提供勞務成本填報0,并且職工薪酬明細表填報100,是否正確?
張老師
06/10 07:48
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
是的,這種處理方法正確。
祝您學習愉快!
張老師
06/10 07:49
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
不正確。取得臨時工勞務發票的情況下,若工程未竣工,所有費用應計入在建工程,在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行提供勞務成本填報0,并且職工薪酬明細表填報0。正確的處理方式是在職工薪酬明細表中不填報臨時工工資,而是將這些費用全部計入在建工程。
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丟了玉兔的嫦娥
06/10 07:51
未竣工時,未取得臨時工勞務發票的情況下,在職工薪酬明細表填報0,同時在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行勞務成本填報0,是否正確?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 07:53
工程已完工,未取得臨時工勞務發票的情況下,在A102010表中第6行建造合同成本填報300,同時在A105050工資薪金支出填報100,是否正確?
張老師
06/10 07:52
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
不正確。未竣工時,若未取得臨時工勞務發票,則應在職工薪酬明細表填報100,同時在A102010表中第6行建造合同成本填報300,第5行勞務成本填報0。這樣處理符合企業所得稅申報的要求。
祝您學習愉快!
張老師
06/10 07:54
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
不正確。工程已完工且未取得臨時工勞務發票的情況下,在A102010表中第6行建造合同成本應填報300,同時在A105050工資薪金支出應填報0。
祝您學習愉快!
丟了玉兔的嫦娥
06/10 08:33
工程已完工,已取得臨時工勞務發票,填報A102010第5行提供勞務成本100,第6行建造合同成本填報200,同時填報A105050職工薪酬明細表工資薪金支出0,是否正確?
張老師
06/10 08:33
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
不正確。工程已完工且取得臨時工勞務發票的情況下,在A105050職工薪酬明細表中工資薪金支出應填報100。因此,正確的填報應該是:A102010第5行提供勞務成本100,第6行建造合同成本200;同時在A105050職工薪酬明細表中工資薪金支出填報100。
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丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:34
不正確。取得臨時工勞務發票的情況下,若工程未竣工,所有費用應計入在建工程,在A102010表中第6行建造合同成本填報0,第5行提供勞務成本填報0,并且職工薪酬明細表填報0。正確的處理方式是在職工薪酬明細表中不填報臨時工工資,而是將這些費用全部計入在建工程。問題:明明“已經”發生了臨時工工資,為什么“不能”填報在職工薪酬明細表的工資薪金支出行呢?而且就算填報了職工薪酬明細表,也只是列示工資數據,該工資數據并不參與主表稅款計算啊?
張老師
06/10 09:34
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
因為工程未竣工且取得了臨時工勞務發票時,所有費用應計入在建工程,不應在職工薪酬明細表中填報臨時工工資。即使填報了職工薪酬明細表,這些數據雖然會顯示,但不會影響主表的稅款計算。這是為了確保稅務申報時正確處理相關費用。
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丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:39
不正確。未竣工時,若未取得臨時工勞務發票,則應在職工薪酬明細表填報100,同時在A102010表中第6行建造合同成本填報300,第5行勞務成本填報0。這樣處理符合企業所得稅申報的要求。問題:未竣工,未取得勞務發票,職工薪酬明細表需要填報100;而未竣工,取得勞務發票,職工薪酬明細表卻“不需要”。這里為什么一個要填報,一個不用填報職工薪酬明細表?
張老師
06/10 09:40
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
未取得臨時工勞務發票時,企業需要在職工薪酬明細表中填報100,這是因為企業有支付給臨時工的義務但沒有實際支付憑證。而取得了臨時工勞務發票后,所有費用已經通過勞務成本的形式反映,因此不再需要在職工薪酬明細表中填報,避免重復計算。
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丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:44
因為工程未竣工且取得了臨時工勞務發票時,所有費用應計入在建工程。問題:未竣工,為取得勞務發票時,材料費計入在建工程,那臨時工工資計入了哪個科目?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:45
因為工程未竣工且取得了臨時工勞務發票時,所有費用應計入在建工程。問題:未竣工,未取得勞務發票時,材料費計入在建工程,那臨時工工資計入了哪個科目?
張老師
06/10 09:45
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如果工程未竣工且未取得臨時工勞務發票,臨時工工資應計入職工薪酬明細表。
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張老師
06/10 09:46
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
未竣工且未取得勞務發票時,臨時工工資應計入職工薪酬明細表。
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丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:49
未取得臨時工勞務發票時,企業需要在職工薪酬明細表中填報100,這是因為企業有支付給臨時工的義務但沒有實際支付憑證。而取得了臨時工勞務發票后,所有費用已經通過勞務成本的形式反映,因此不再需要在職工薪酬明細表中填報,避免重復計算。問題:不管是否竣工,1.臨時工工資,只要開具了發票,就填報在勞務成本,不需要再填報在職工薪酬明細表里面,對嗎?2.沒有開具發票,就需要填報職工薪酬明細表,對嗎?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:49
未取得臨時工勞務發票時,企業需要在職工薪酬明細表中填報100,這是因為企業有支付給臨時工的義務但沒有實際支付憑證。而取得了臨時工勞務發票后,所有費用已經通過勞務成本的形式反映,因此不再需要在職工薪酬明細表中填報,避免重復計算。問題:不管是否竣工,1.臨時工工資,只要開具了發票,就填報在勞務成本,不需要再填報在職工薪酬明細表里面,對嗎?2.沒有開具發票,臨時工工資就需要填報職工薪酬明細表,對嗎?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:51
未竣工且未取得勞務發票時,臨時工工資應計入職工薪酬明細表。問題:這種情況下,臨時工工資相關的會計分錄有哪些?
丟了玉兔的嫦娥
06/10 09:51
您的回答很精彩
張老師
06/10 09:50
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
1.對,臨時工工資只要開具了發票,就填報在勞務成本,不需要再填報在職工薪酬明細表里面。
2.對,沒有開具發票,就需要填報職工薪酬明細表。
祝您學習愉快!
張老師
06/10 09:51
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
借:在建工程 100
  貸:應付職工薪酬 100
祝您學習愉快!
張老師
06/10 09:52
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
謝謝您的夸獎,我會繼續努力的。如果有其他問題,歡迎隨時提問。
祝您學習愉快!
張老師
06/10 11:56

親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:

1.是的。支付給個人的款項,如果取得了合規的“勞務費”發票,就應當作為勞務成本/費用處理,不需要在《職工薪酬支出及納稅調整明細表》中填報。

2.基本對,但有前提。支付給個人的款項,如果未取得合規的勞務發票,那么這筆支出很可能需要被認定為工資薪金,計入“應付職工薪酬”科目,并必須在《職工薪酬支出及納稅調整明細表》中填報,否則無法稅前扣除。但企業應意識到這伴隨著代扣個稅和潛在的社保繳納義務風險。

祝您學習愉快!

張老師
06/10 17:36

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