前五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）是公司和個人承擔的社會保險，其中公司繳納五險由企業支付部分和員工支付部分組成，相對而言，企業支付的部分比員工支付的部分多，其中包括員工費用以及養老保險，即公司和員工都貢獻部分，但公司的支付比例更多。 企業支付部分和員工支付部分的比例不同，支付比例也可以根據企業的所在地和員工的個人情況來定制，公司和員工的比例也可能隨著行政管理部門的規定而發生變化，所以實際收入可能會與公司繳納的不完全相等。 拓展知識： 養老保險是指在勞動者退休后，按法定規定從企業和個人雙方共同支付而支付的養老金，失業保險是指幫助失業者應對失業的經濟困難；工傷保險是指通過勞動者的雇主，勞動者和行政管理部門共同支付的保險金，主要是為了幫助勞動者應對由勞動導致的工傷；生育保險是指國家為了支持夫妻生育和育兒，采取政策措施，按法定規定從企業和個人雙方支付而支付的養育費用。