針對這種情況，應當選擇正確的會計處理方式，以確保企業的經濟權益和負責任的社會責任得到充分保障。 首先，關于給單位發放工資的問題，應當明確員工和單位之間的合同關系，確定人力資源部門發放給員工的應發金額，并且結合實際情況確定以現金或抵扣其他減免的形式支付給員工。 其次，關于社保補發工資問題，應當根據政府有關規定和法律法規，進行會計處理，將社保補發工資統一計算在本期工資支出費用中。 最后，要將支付的工資記入“人事費用”項下，并且將社保補發的工資分配到當期應付職工工資下，以增加本期工資支出費用，防止在費用記錄和生效稅率上有差錯。 以上是單位員工檔案年齡和身份證年齡不符本應去年退休但是今年才退的應如何做賬的正確會計處理方式。 拓展知識： 會計處理的重要性不言而喻，正確處理會計要素是企業成功的重要保障，也是企業合法誠信的重要象征。此外，會計處理也可以幫助企業更好地實現財務預測、財務決策和風險控制，從而實現企業可持續發展。