臨時工在勞務工地上申報風險具體情況要以實際情況為準，一般可以分為兩種：一是工資超過當地月薪最低標準，則可以按照月薪最低標準進行申報；二是工資低于當地月薪最低標準，則需要按照實際工資申報。由于月薪最低標準不同地區有所不同，工資水平不同，申報風險也會有所不同，申報風險可以分為風險識別，風險控制和風險轉移三個層次。首先，要確定臨時工是否符合相關法律法規，比如申報正常工資是否超過了當地月薪最低標準。如果不符合，就要采用風險控制措施，例如申報有效期內的低于月薪最低標準的實際工資。最后，為了降低風險，可以采取風險轉移措施，例如對有潛在風險的臨時工進行負責人責任分擔等。 拓展知識：申報有效期是勞務派遣中的重要組成部分，它決定了勞務派遣的收入要素中的有效費用，也就是實際支付給臨時工的工資。根據相關法律規定，申報有效期一般為3個月，但實際情況還要根據不同地區的不同情況而定，可以根據實際情況靈活進行調整，確保能夠申報到合理的有效費用。