福利費扣除比例是按應付職工薪酬的14％。即扣除當月應付職工薪酬的14％，作為企業福利費用，福利費的扣除比例是按當月應付職工薪酬的總額來計算的，而不是按每個人的薪酬來單獨計算的。因此，當月應付給職工的薪酬總額越多，福利費也就越多，因此也就意味著企業福利費用越多，能夠更好的去照顧企業的職工，讓他們擁有更好的生活狀況。此外，福利費扣除比例14％，也可以作為企業保險費用、福利設施投入、職工活動經費、員工住房公積金等的來源，以維護企業職工的福祉，提升他們的就業滿意度。 拓展知識：福利費不僅僅是提供了職工更好的生活條件，也可為企業提供相關稅收優惠。根據稅收法規，企業可以根據當月福利費總額，扣除相應的稅收。企業可以減免稅收費用，提高企業的利潤和投資回報。