計提工資的賬務處理指的是，為了計提工資，企業必須通過正確的賬務處理來完成。首先，需要確定計提的工資的方式，即計提完整工資還是按照某種形式（例如按照百分比）計提。 其次，還需要準備計提工資的會計分錄，以便對計提工資進行會計處理。有關計提工資的會計分錄，企業可以采用兩個會計分錄，一個是提取應付職工薪酬的借方會計分錄，另一個是借方會計分錄，用于記錄未發放職工薪酬的貸方會計分錄。 此外，企業還應根據當期發放的職工薪酬情況對未發放職工薪酬進行計提，以預付款的形式預付。最后，需要制定計提工資的相關內部控制程序，以確保其計提工資過程是準確、有效、及時和合理的。 拓展知識：計提工資也稱為預提工資，是指按照一定比例預先支付的職工薪酬。計提工資的主要目的是為了讓企業的財務狀況更加穩固，使企業更有能力應對未來職工薪酬的累計支出，改善職工薪酬的發放狀況，節約職工薪酬的成本和防止職工薪酬的垃圾花銷。