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甲企業2019年計入成本、費用中的合理的實發工50萬元,當年發生的工會經費2萬元、職工福利費6萬元、職工教育經費8萬元,請問:2019年度甲企業三項費用允許稅前扣除的額度是多少?
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學員你好，計算如下
工會經費50*0.02=1、職工福利費50*0.14=7所以按6、職工教育經費50*0.08=4
合計1+6+4=11
2022 12/10 17:35
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某企業2015年計入成本、費用中的合理的實發工資200萬元，當年發生的工會經費8萬元、職工福利費50萬元、職工教育經費4萬元，則稅前可扣除的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費合計為多少？
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甲公司2019年度實際發生合理工資薪金支出500萬元，撥繳工會經費12萬元，發生職工福利費80萬元、職工教育經費35萬元。上一年還有結轉的教育經費8萬元。甲公司計算2019年度企業所得稅應納稅所得額時，準予扣除的工會經費、職工福利費、職工教育經費合計為多少萬元？
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甲生產企業為一家居民企業,當年計入成本、費用的合理的實發工資為1100萬元,當年發生工會經費30萬元、職工福利費160萬元、職工教育經費22萬元
則稅前可扣除的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費合計為多少萬元
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三項經費練習：甲公司計入成本、費用的實發工資總額為600萬元，撥繳工會經費15萬元，職工福利費70萬元，職工教育經費50萬元。1.計算甲公司可以稅前扣除的工會經費、職工福利費、職工教育經費2.計算甲公司在計算應納稅所得額時需要納稅調整的金額。
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甲企業為居民企業，2021年實發合理工資薪金總額1000萬元，發生職工福利費150萬元，職工教育經費30萬元，工會經費12萬元。計算三項費用可以扣除的金額?
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