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企業應付職工薪酬的有關計算及會計處理作業題假定甲企業2020年11月發生如下職工薪酬業務: (1) 月末計算并分配本月應付職工工資總額1 000 000元(其中生產工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30000元)。 (2) 月末分別按工資總額的8%、20%、 2%、 10.5%、14%、 2%和2.5%計 提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。 (3)企業代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學，稍后為您解答
2022 10/22 15:15
小默老師 
2022 10/22 15:20
借，生產成本600 000
制造費用120 000
管理費用200000
銷售費用50 000
在建工程30000
貸，應付職工薪酬1 000 000
84784984 
2022 10/22 15:20
(4)企業以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80000元、養老保險費200000元和失業保險費20 000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105 000元，向工會支付計提的工會經費20000元。
(6)企業即將提前辭退部分勞動用工合同未到期職工，辭退方案已與相關人員溝通，并經董事會批準。該部分職工自下月起停止，上班，辭退職工的補償總金額為300 000元，將于停止.上班之日一次性發放。
要求(應付職工薪酬科目注明其明細科目) :
84784984
2022 10/22 15:22
(4)企業以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80000元、養老保險費200000元和失業保險費20 000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105 000元，向工會支付計提的工會經費20000元。(1)編制甲企業月末分配基本應付工資總額的會計分錄。(2)編制會計分錄。(3)編制甲企業代扣個人所得稅的會計分錄。(4)編制甲企業以銀行存款的會計分錄。(5)編制會計分錄(編制三筆會計分錄)。(6)編制甲企業計提辭退福利的會計分錄。(7)編制甲企業開支職工福利費的會計分錄。
小默老師
2022 10/22 15:23
借，生產成本600 000*59%
制造費用120 000*59%
管理費用200000*59%
銷售費用50 000*59%
在建工程30000*59%
貸，應付職工薪酬-醫療1 000 000*8%，基本養老1 000 000*20%，失業保險1 000 000*2%，住房公積金10.5%，職工福利費1 000 000*14%，工會經費1 000 000*2%，職工教育費1 000 000*2.5%
小默老師
2022 10/22 15:23
借，應付職工薪酬30000
貸，應交稅費-個人所得稅30000
借，應付職工薪酬970000
貸，銀行存款970000
84784984
2022 10/22 15:59
(5)企業以自產A產品作為福利發放給公司每名職工(假定該公司擁有職工100名)，該產 品的生產成本為8 000元/件，市場不含稅售價為10 000元/件，適用的增值稅率為16%，該企業職工的構成為生產工人60人，車間管理人員12人，廠部管理部門人員20人，銷售人員5人，在建工程人員3人。
(5)編制甲企業以自產A產品作為福利發放給公司每名職工的會計分錄(編制三筆會計分錄)。
84784984
2022 10/22 16:01
為什么要*59%
84784984
2022 10/22 16:01
噢噢知道了
小默老師
2022 10/22 16:37
恩恩，好的，同學，祝學習進步
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