6,長城公司2019年11月有關(guān)職工新酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資為30萬元,專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元,內(nèi)部開發(fā)人員工資為35萬元(符合資本化條件)。 .(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%, 12%, 2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)金額為工資總額的4%。 (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求(答案中的金額單位用萬元表示); (1)計(jì)算應(yīng)計(jì)入各成本費(fèi)用的職工薪酬金額。 (2)編制該公司的相關(guān)會計(jì)分錄。