2020年7月1日，甲公司對(duì)A公司的管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，協(xié)議約定：甲公司授予A公司200名車間管理人員每人2萬份股票增值權(quán)，要求員工自2020年7月1日開始需在A公司服務(wù)滿3年，即可以獲得A公司2萬股股票的增值權(quán)。甲公司2020年末預(yù)計(jì)三年內(nèi)將有10%的管理人員離職。2020年末，甲公司每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元。根據(jù)資料，分析判斷甲公司對(duì)該股權(quán)激勵(lì)應(yīng)采用的會(huì)計(jì)處理方法并計(jì)算相應(yīng)的負(fù)債（費(fèi)用）金額。