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公司股東買了社保，但不發工資，工資表里也不造工資，社保計入應付職工薪酬，這樣操作合規嗎？這個問題回答說不合規，那么工資表里就要造工資，金額可以造成剛好交社保的那么多嗎？這樣實發工資就沒有了，股東的意思就是他們不發工資，但要交社保，社保公司承擔，要怎么操作才更合規呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你可以正常做工資，這是合理合法的。
2017 04/20 14:50
閱讀 1519公司股東買了社保，但不發工資，工資表里也不造工資，社保計入應付職工薪酬，這樣操作合規嗎？這個問題回答說不合規，那么工資表里就要造工資，金額可以造成剛好交社保的那么多嗎？這樣實發工資就沒有了，股東的意思就是他們不發工資，但要交社保，社保公司承擔，要怎么操作才更合規呢？
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