一些個人應付項目，計入工資福利費用，但不計入應付職工薪酬，例如代扣個人五險一金

人員類的科目感覺太復雜了，新手應該從哪開始學起，才能看到一筆業(yè)務就知道記哪個科目

其實也可以按照我們語文方面的理解，從費用方面而言，基本工資就放在“基本工資”中，一些隨工資發(fā)放的津貼、補貼，就放在“津貼補貼”中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五種保險，放在“社會保障繳費”中，加班費，可放在“超工作量酬金”，住房公積金放在對個人和家庭補助當中的“住房公積金”，對于實在無法辨別的人員支出，可以放“其他”。 另外，單位負擔的上述費用，計入“應付職工薪酬”，個人負擔那部分，計入“其他應付款”、“其他應交稅費”，然后按類別設置明細即可