問題已解決
內部退養一次性收入要納入發放當月的工資薪金計算所得稅,要納入全年綜合所得么?



同學您好,您這是屬于提前內退的是嗎,
2021 05/06 22:10

84785022 

2021 05/06 22:15
是提前退休

84785022 

2021 05/06 22:16
但是屬于提前內退

文老師 

2021 05/06 22:22
這種類似于離職補償金的,當地平均工資三倍以內的是免稅的

84785022 

2021 05/06 22:24
親,你回答得不對哈!請看下書查詢清楚了告訴我吧!這是學習請嚴謹點老師

文老師 

2021 05/07 12:29
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解除勞動關系、提前退休、內部退養一次性補償收入的個人所得稅新政解析
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51社保網.
2019-08-07
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來源:勞達財稅(ID:gh_42a84f5143dc )
作者:仲佳青
解除勞動關系
一、政策原文
個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
二、政策解析
1、該條僅適用于勞動合同的解除,不適用于勞動合同終止。勞動合同終止情形:
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)達到法定退休年齡的;
(5)用人單位被依法宣告破產的;
(6)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。
2、“3倍數額”“指的是當地上一年的年平均工資,該部分免稅。
3、超過3倍數額的部分,不能并入綜合所得,只能單獨適用綜合所得稅率表。
4、舊政策中,一次性補償須除以工作年限(最多12年),再按照“月工資”計算個人所得稅。而此次新政不再需要除以工作年限,即使工作1年就被辭退,也適用年度稅率表,比舊政策的優惠力度更大。
三、舉例
2018年以來,裁員風波不斷,A公司高管老王在該公司工作了8年,但很不幸也成為了被裁的一員。公司給了老王50萬元的一次性補償,當地上一年平均年工資為8萬元。那么:
免稅額=80000*3=240000元
應納稅所得額=500000-240000=260000元
根據綜合所得稅率表可知,適用20%的稅率,速算扣除數為16920
個人所得稅=260000*20%-16920=35080元
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提前退休
一、政策原文
個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤,確定適用稅率和速算扣除數,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
計算公式:
應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數
二、政策解析
1、提前退休雖然也屬于退休,但是在達到法定退休年齡之前是無法領取退休工資。所以,其取得的一次性補貼收入不屬于退休工資,不屬于免稅所得。
2、每年平攤的收入,可以減去基本費用扣除標準,也就是每年6萬。
3、不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表計稅。
4、由“提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數”改為了“提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際年度數”。
三、舉例
老李今年57歲,本應當于2022年退休,但由于身體原因,于2019年辦理了提前退休的手續,取得一次性補貼24萬元。2019年離2022年跨越了3個納稅年度。
那么:
每年分攤的收入=240000/3=80000元
每年應納稅所得額=80000-60000=20000元,查年度稅率表,適用3%的稅率
個人所得稅=20000*3%*3=1800元
