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老師，病假工資怎么算，員工生病自己在家休息
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你好，這個就需要看你單位工資薪金制度對這方面 的規定
沒有全國統一的規定 的
2020 07/29 18:14
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老師，員工工傷在家修養，缺勤的這個怎么算工資？按勞動法怎么規定的呢？
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我想問下這個請事假和請病假的工資怎么算呢
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工人李華月標準工資4500元，某年7月份李華請事假4天（其中1天為休息日），請病假3天，按百分之十扣病假工資。
要求：分別按照21.75天、30天計算日工資和月應付計時工資。
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產假4個月，病假期間公司正常按病假發放工資，每月約2500，產假4個月未發放基本工資，社保公積金公司在代繳，現在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產假期間的社保之后退還給員工的。
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4月份員工一共休息20天，節假日休息日一共8天，月工資3326,這個月發工資是用3326/30×12=1330.4,
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最新回答
查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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