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我想問下這個請事假和請病假的工資怎么算呢
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第一種情況是6000/31*30
請病假的話是：6000/31*30.5
2020 04/27 14:09
樸老師 
2020 04/27 14:09
第二種情況是6000/22*21
病假的話就是6000/22*21.5
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工人李華月標(biāo)準(zhǔn)工資4500元，某年7月份李華請事假4天（其中1天為休息日），請病假3天，按百分之十扣病假工資。
要求：分別按照21.75天、30天計算日工資和月應(yīng)付計時工資。
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老師，病假工資怎么算，員工生病自己在家休息
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產(chǎn)假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
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佳妍華公司職工侯文軍2019年5月實際工作時間184小時，月制度工作時間為166.64小時(20.83X8) 。侯文軍基本工資為3 480元，.本月請事假2天，病假1天，病假扣發(fā)工資比例為30%。本月法定節(jié)假日加班1天，雙休日加班 1.17天。
計算侯文軍本月應(yīng)付計時工資(不考慮其他因素)
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員工病假工資怎么計算
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查看更多- 你好，老師，想請教下，佛山分公司現(xiàn)在10個員工是幫上海分公司做事的，勞動關(guān)系在佛山，社保和個稅也在佛山申報的，上海可以跟佛山簽一份內(nèi)部費用分?jǐn)倕f(xié)議，這10個員工的工資及社保由上海分公司劃轉(zhuǎn)給佛山，由佛山分公司代收代付嗎？具體分錄能分享下嗎？謝謝 16小時前
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