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員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產假4個月,病假期間公司正常按病假發放工資,每月約2500,產假4個月未發放基本工資,社保公積金公司在代繳,現在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的,開始扣除公司墊付產假期間的社保之后退還給員工的。

84784994| 提問時間:2021 11/09 11:13
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
同學你好 這個病假有病假工資的 2.這個可以
2021 11/09 11:14
84784994
2021 11/09 11:14
什么意思?
84784994
2021 11/09 11:15
意思這筆錢公司要扣除產假期間墊付的社保公積金,之后的轉給員工嘛
84784994
2021 11/09 11:16
病假期間公司支付的基本工資,不能扣除是嗎
樸老師
2021 11/09 11:18
同學你好 可以扣除的呀 墊付的社保公積金要從病假工資里扣、
84784994
2021 11/09 11:21
公積金和社保病假期間發放的已經扣除了,扣除后每月到手約2500元,我想問的是這個病假工資能不能在生育津貼里扣除
樸老師
2021 11/09 11:26
這個是不可以的哦
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