工資和這個應該是分開的吧

做賬時可能分開做，但是發放時是在一起發的。

老師 帶薪缺勤 工資是工資，例如：一個公司的帶薪缺勤一年是5天，但是第一年才休了2天，剩余3天可以累積到下一年，如果下一年不休，才給他發剩余這3天的工資，但是如果這個人已經休這3天了，還給他發嗎

帶薪缺勤就是休假都給工資，不休假，肯定也有相應的工資，只是過了1年，不可以補休假期了。 你要是下一年不休才給工資，等于出勤給的工資，肯定要發給他的。

我現在就是不明白 不休假是發額外的工資嘛，如果休了假就只發他本來的工資，但是這個題是他已經休了假了 為什么還要給他發呢，難道他發的這個是他本來的工資嗎，不是他帶薪缺勤的工資

不休假，肯定是上班，屬于正常工資。帶薪缺勤就是休假照常發工資，所以不休假只是過期不能不補休假了。題目是17年沒有使用的休假，人家在18年休假，17年計提工資，18年按實際情況調整。