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王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元，當地上年度職工月平均工資為4 000元，當地最低工資標準為2 000元。勞動合同解除時，甲公司依法應向王某支付的經濟補償數額為（ ）。 問經濟補償數是多少？如果職工的工資低于平均工資，該怎么計算？平均工資的兩倍，又該怎么算？平均工資乘以二嗎？
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你好，同學。
經濟補償金為４０００＊３
低于也是按 ２０００＊３
平均工資２倍是指賠償金的２倍。
2019 12/12 20:17
84785007 
2019 12/12 20:24
就是說低于年度平均工資的話，就按當地最低工資標準來算，達到年度平均工資兩倍的話，就用年度平均工資乘以二，賠償金又是怎么來？怎么算呢？
84785007
2019 12/12 20:29
都是解除勞動合同，為什么補償方式不一樣呢？
陳詩晗老師 
2019 12/12 20:35
是的，就是這個意思。
賠償 金就是平均工資3倍
補償金是賠償金的2倍
84785007
2019 12/12 20:42
這道題的補償數4000×3×3=36000，賠償金就是補償金的一半，就是36000/2=18000，什么情況下拿賠償金，什么情況下拿補償金？
陳詩晗老師
2019 12/12 20:49
你看一下圖片，這是教材原文
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