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請問一下老師，請問一下廣東深圳女性產假放幾天，有規定什么時候開始放嗎
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您好，女性產假一般為98天，產前可以休假15天。
我國《女職工勞動保護特別規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
05/29 22:17
84785044 
05/29 22:19
產前可以放15天是包含在98天里面嗎
劉艷紅老師 
05/29 22:21
是的，這個包括在98天里面的
84785044
05/29 22:22
也就是說一般企業都是女性產假98天，可以產前提前15天開始休，時這樣嗎
劉艷紅老師
05/29 22:24
是的， 是的，就是這樣的
84785044
05/29 22:25
請問一下，好像還有獎勵假，這個假是不是單位可以不給，我知道小企業是不是一般都不會有獎勵假的
劉艷紅老師
05/29 22:28
如果公司有這個福利是可以的
84785044
05/29 22:30
公司沒有，我是想知道獎勵假是不是不是強制性的，一般公司都是沒有獎勵假的是吧，就是產假98天對嗎
劉艷紅老師
05/29 22:31
不是強制性的，這個有些公司福利好，有這個
84785044
05/29 22:36
我總結一下
第一點：那就是公司只要有98天產假就是合法的對嗎
第二點：98天產假可以產前15天開始休是嗎
那請問一下工資怎么法呢
比如基本3500元，各項績效補貼3000元，每個?只要沒有請假就是6500元
產假的工資每月是不是得按6500元發放，而不是3500元
劉艷紅老師
05/29 22:38
?第一點：那就是公司只要有98天產假就是合法
?第二點：98天產假可以產前15天開始休，是的
公司可以發基本工資，也可以到時發生育律貼
84785044
05/29 22:42
您的意思是產假工資只需要發基本工資，績效工資可以不發嗎，這合法嗎，社保的生育津貼如果很低只有2千元，難道可以只給這2000元的津貼不發工資
劉艷紅老師
05/30 08:43
他本來就沒上班，這個績效工資可以不發的，我們這邊是要么發工資，要么發津貼，只發基本工資
84785044
05/30 09:05
您也是廣東深圳嗎
劉艷紅老師
05/30 10:06
我有個朋友上次是深圳上班，也是這樣的
84785044
05/30 10:08
明白了，也就是說產假98天，工資可以按照合同基礎工資或者生育津貼發放，不需要按現在上班的工資發
劉艷紅老師
05/30 10:09
是的，選擇其中一種就可以，他不上班肯定不可能和上班工資一樣吧
84785044
05/30 10:13
因為有人說國家規定工資按照平時上班工資發放，強制性的，所以想咨詢一下對方考慮，謝謝
劉艷紅老師
05/30 10:17
一般是按基本工資的
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