為了進一步規范我國企業會計準則中關于職工薪酬的相關會計處理規定，并保持我國企業會計準則與國際財務報告準則的持續趨同，根據《企業會計準則——基本準則》，財政部近日對《企業會計準則第9號——職工薪酬》進行了修訂并印發，自2014年7月1日起在所有執行企業會計準則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行。
現行《企業會計準則第9號——職工薪酬》主要規范了短期職工薪酬和辭退福利的會計處理，實施至今已逾5年，對于規范企業職工薪酬的會計核算，加強企業職工薪酬相關信息的披露，以及保護企業職工權益發揮了重要的積極作用。修訂后的準則引入了離職后福利和其他長期辭退福利，充實和明確了短期薪酬和辭退福利的有關規定，修訂后的準則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎的薪酬以外的各類職工薪酬。
