新用戶掃碼下載當降社保遇上建筑工人實名制管理辦法
最近，在十三屆全國人大二次會議上，國務院總理李克強關于政府工作的報告中提出“明顯降低企業社保繳費負擔。下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%。穩定現行征繳方式，各地在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳。繼續執行階段性降低失業和工傷保險費率政策。今年務必使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降。加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。”
在實務中很多企業基本養老保險單位繳費比例20%，這次提到降到16%，也就是說一下子降低了4個百分點。對于上百人、上千人的勞動密集型企業，無疑是一個大利好。
但是，我們也應該注意到，在2019年2月17日，住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部聯合下發了《關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，要求自2019年3月1日起，建筑企業全面實行建筑業農民工實名制管理制度，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工，建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同。
同時，《中華人民共和國勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費”；第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶”；第八十六條規定：“ 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款”。
那么對于建筑企業和建筑工人來說，自2019年3月1日起，都要規定繳納社保。同時，作為用人單位，如果未按時足額代繳的將會面臨繳納滯納金和罰款。
在此，提醒各個建筑企業，由于處于產業鏈的中游，上有甲方，下游分包（供）方，要結合增值稅降稅率、社保降費率、建筑工人實名制管理來綜合分析對自身的影響，提高自己的議價談判能力，否則負擔將會加重。
| 作者：老顧（正保會計網校答疑專家）
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