在近期的財(cái)稅會(huì)員咨詢(xún)中，遇到這樣一個(gè)案例：

張某于2020年1月開(kāi)始在A公司任職工作，于2022年3月從A公司離職，4月份入職B公司工作。A公司在2022年5月份，根據(jù)上年考核的結(jié)果發(fā)放2021年期間任職職工的績(jī)效獎(jiǎng)金，由于張某已從A公司離職，跟張某商議，打算把其在A公司任職期間的績(jī)效獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)給B公司，由B公司給其發(fā)放并代扣個(gè)稅。在實(shí)施之前，A公司咨詢(xún)網(wǎng)校答疑老師，問(wèn)這樣操作是否會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

關(guān)于這樣操作是否有風(fēng)險(xiǎn)，需要先看一下相關(guān)的稅務(wù)政策規(guī)定。

1、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定：個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

2、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照個(gè)人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專(zhuān)項(xiàng)記載備查。

前款所稱(chēng)支付，包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)賬支付和以有價(jià)證券、實(shí)物以及其他形式的支付。

3、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（國(guó)稅函〔1996〕602號(hào)）規(guī)定：
“三、關(guān)于扣繳義務(wù)人的認(rèn)定

扣繳義務(wù)人的認(rèn)定，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，向個(gè)人支付所得的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。由于支付所得的單位和個(gè)人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時(shí)難以確定扣繳義務(wù)人。為保證全國(guó)執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：凡稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定對(duì)所得的支付對(duì)象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個(gè)人，即為扣繳義務(wù)人。”

依據(jù)上述規(guī)定來(lái)看，A公司在發(fā)放2021年度獎(jiǎng)金時(shí)，張某已經(jīng)離職離開(kāi)了原任職單位A公司，即使轉(zhuǎn)款給張某現(xiàn)在任職單位B公司委托代為支付也不能由張某現(xiàn)在的任職單位B公司來(lái)扣繳個(gè)人所得稅。因?yàn)锳公司是根據(jù)上年考核結(jié)果發(fā)放職工就職期間的獎(jiǎng)金，可以認(rèn)定A公司對(duì)于獎(jiǎng)金的支付對(duì)象和支付數(shù)額有決定權(quán)。

因此，張某在A公司任職期間的績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)該在實(shí)際發(fā)放時(shí)由A司代扣個(gè)人所得稅，A屬于法定的扣繳義務(wù)人。