新用戶掃碼下載取得激勵(lì)的個(gè)人所得稅，是否可能遞延到轉(zhuǎn)讓時(shí)繳納
中小企業(yè)掛牌公司對(duì)公司股東（大）會(huì)決定的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，接受該項(xiàng)激勵(lì)員工人數(shù)占公司最近員工人數(shù)10%，取得激勵(lì)的個(gè)人所得稅，是否可能遞延到轉(zhuǎn)讓時(shí)繳納個(gè)人所得稅？
《關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》（財(cái)稅【2016】101號(hào)）明確，中小企業(yè)掛牌公司對(duì)公司股東（大）會(huì)決定的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅政策參考非上市公司員工激勵(lì)政策執(zhí)行。同時(shí)，財(cái)稅【2016】101號(hào)文件規(guī)定，非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策，即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅；股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額，適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目，按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
實(shí)務(wù)指南
距11月報(bào)稅開始還有
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