食堂人員的工資是否要通過應付職工薪酬-職工工資科目核算

來源: 正保會計網校編輯：qizhenzhen 2021/08/16 11:34:17　字體：大小

【問題】

食堂人員的工資是否要通過“應付職工薪酬-職工工資”科目核算？

【答案】

參考《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

因此，食堂人員的工資要通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目核算。