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審計署長春辦提高審計干部"五種能力"
今年以來，審計署駐長春特派辦采取有效措施，積極開展以“崗位大練兵、全面提素質”為主題的素質提升年活動，切實加強審計隊伍能力建設，夯實特派辦發展根基，著力提高全體審計干部的領導能力、執行能力、分析研究能力、突破能力和文字綜合能力，并取得了較好成效。
一是著力提高領導能力。該辦黨組指出，領導能力是長春辦當前迫切需要解決的首要問題。長春辦要實現新發展新跨越，關鍵在于辦處兩級領導干部能否帶好隊伍，高質量地完成審計工作。年初以來，該辦辦處兩級領導干部積極參加審計署組織的各項培訓，切實加強自主學習，著力提高判斷和決策能力、應急處理能力、知人善任的能力、動手能力和研究能力，全面提升自身領導能力。同時，以身作則，身先士卒，以實際行動帶好隊伍。
二是著力提高執行能力。該辦要求全體審計干部要講政治，不折不扣地貫徹執行辦黨組的各項決策和工作部署，并制定措施切實治理“庸懶散”、“嬌驕暮”。在執行工作任務過程中，要勇于克服困難，雷厲風行，提高效率，按期完成任務，要敢于迎難而上，勇擔重任，充分發揮主觀能動性，善于創造性地開展工作。同時，該辦還對執行力不強的部門和個人及時予以通報，促進審計干部提高執行能力。目前，全辦審計干部精神狀態更加奮發有為，工作作風更加扎實有效，執行能力切實得到加強。
三是著力提高分析研究能力。在上半年開展的各項審計項目中，該辦要求全體審計人員既要結合項目自身特點，加強法規學習、案例借鑒與工作創新，圍繞審計工作方案加強分析研究，站在全局考慮和分析審計發現的問題，更要跳出審計看審計，及時揭示苗頭性、傾向性問題，見微知著，注重發揮審計建設性作用，爭取審計成果最大化。
四是著力提高突破能力。年初以來，該辦以審計項目為實戰鍛煉的平臺，在遭遇關鍵問題和重大任務時，辦處兩級領導與青年干部共同探討，引導其思路，激發其靈感，鼓勵青年審計干部迎難而上，創新審計工作思路，改進審計工作方法，使其不斷突破自我，攻堅克難，增強解決實際問題的能力，切實提升干部隊伍的突破能力。
五是著力提高文字綜合能力。該辦要求審計干部要多學、多看，在積累的基礎上學習借鑒，要勤思、多寫，在練筆的基礎上尋求提高。上半年，該辦以撰寫審計信息、理論文章和宣傳信息為途徑，加強審計干部文字基本功鍛煉，切實提升文字綜合能力。一方面，鼓勵審計干部拓寬審計思路，注重開展研究型審計，積極撰寫審計信息和理論文章，組織全辦干部踴躍參加審計學會等組織的各類征文和研討活動；另一方面，加強對宣傳信息的考核力度，制定各處室撰寫宣傳信息的數量標準，督促審計干部積極撰寫宣傳信息。
【我要糾錯】 責任編輯：雨非
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