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人力方面的成本因素:
· 人員超編(人浮于事);
· 定編不合理;
· 工作效率低;
· 人員安排不合理;
· 人員能力不夠(素質不夠、不勝任工作);
· 勞動紀律松弛;
· 人員的人身安全;
· 缺少勞動定額或定額不合理;
· 人員流動不合理;
· 人員培訓效果差。
物力方面的成本因素:
· 材料的功能過剩(未采用代用品);
· 缺少消耗定額或定額不合理;
· 定額考核不夠;
· 超儲積壓;
· 超期變質、失效(不適用、報廢);
· 產品質量損失超標(廢品率、不良品率超標);
· 材料質量損失(不合格品率超標);
· 設備生產能力過剩(功率的浪費);
· 設備磨損嚴重(修理費用過大);
· 跑、冒、滴、漏;
· 能源的浪費(水、電、汽、風、煤、油);
· 廢物(料)的利用(回收、再利用);
· 物資的流失(偷、盜、搶、拿、送、丟);
· 財產的安全;
· 固定資產的維護不夠。
財力方面的成本因素:
· 壞賬損失;
· 利息損失;
· 罰金、滯納金;
· 合理避稅;
· 缺少管理費定額或定額不合理;
· 管理費超標;
· 不必要的請客、送禮、慶典等開支;
· 不必要的贊助,捐款;
· 資金周轉緩慢;
· 不合理的借貸;
· 不合理的投資;
· 資金沉淀;
· 拖欠、賒欠貨款;
· 財務和成本的分析、核算不夠準確;
· 資金的流失(貪污、行賄、挪用);
· 其他不合理的支出。
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