為貫徹市委組織部下達的《關于認真貫徹執行干部選拔任用干部四項監督制度的通知》安組通[2010]88號文件精神，推動“四項監督制度”的全面落實，結合我單位實際情況，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　學習和貫徹“四項監督制度”，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監督的重要舉措；是將組織監督和民主監督、干部選拔任用工作的過程監督和效果監督的有機結合，健全干部選拔任用工作監督機制的重要舉措；是健全干部選拔任用監督機制，匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措。這“四項監督制度”，共同構成干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督鏈條，對深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度，具有十分重要的意義。全體共產黨員、廣大職工一定要認真領會“四項監督制度”的精神，抓實學習宣傳培訓、切實貫徹落實，務求取得實效。通過學習宣傳，做到領導干部熟知四項監督制度、組織人事干部精通四項監督制度、黨員干部知曉四項監督制度。著力構建有利于科學發展的選人用人機制，實現“匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度”目標，為加快經濟建設提供堅強的組織保證。

　　二、組織領導

　　為加強組織領導和督促檢查，推動學習宣傳工作深入開展，建立審計局“四項監督制度”學習宣傳工作領導小組，領導小組在帶頭學習的同時，抓好全局干部職工的學習，及時總結經驗，不斷將學習宣傳工作引向深入。

　　三、開展學習宣傳活動步驟

　　從6月份開始，在全局開展“四項監督制度”集中學習宣傳活動。共分三個階段進行：

　　第一階段：學習宣傳。召開全局干部集中學習，在局域網公布“四項監督制度”文件內容及學習貫徹情況。開展“四個一”活動，學習宣傳活動期間，做一次“四項監督制度”集中學習；組織領導干部做一次學習體會交流活動；在全局干部群眾中開展一次“四項監督制度”主要內容知識討論活動；組織一次領導干部述職述廉活動。

　　第二階段：分析檢查。主要是組織領導干部學習體會交流活動。黨支部要開展集中學習、網上自學、專題討論，以及利用黨員活動日、學習日學習，并將開展活動的情況以書面形式上交局學習領導小組。

　　第三階段：測評總結。結合實際對學習貫徹“四項監督制度”的情況認真進行總結，較好的建議和意見及時上報，存在的問題加以改進，使學習貫徹活動不斷深入。適時組織領導干部結合學習“四項監督制度”開展述職述廉活動。

　　四、開展學習宣傳活動基本要求

　　1、加強組織領導，以貫徹實施“四項監督制度”為契機推動整治工作深入開展。重點抓好局黨組成員學習貫徹。要把學習宣傳和貫徹落實“四項監督制度”作為當前和今后一個時期整治和端正用人之風工作的一項重要任務，擺上重要日程、明確職責任務、加強督促檢查、狠抓工作落實。同時，把“四項監督制度”列入局黨組理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容。

　　2、認真抓好學習宣傳工作，大力營造貫徹實施“四項監督制度”的良好氛圍。領導干部要帶頭組織學習，采取領導授課、案例研討、個人自學等形式，抓好“四項監督制度”的理論學習，確保學習收到實效。學習制度和經驗做法上網公開，為領導干部自覺執行和人民群眾有效監督四項監督制度營造良好氛圍。

　　3、認真貫徹落實“四項監督制度”，切實提高選人用人公信度。全局上下要把思想認識統一到中央的決策和市委的要求上來，增強責任感和緊迫感，把學習宣傳貫徹落實“四項監督制度”、強化干部選拔任用監督、提高選人用人公信度作為一項緊迫現實任務和長遠戰略任務來抓，細化落實措施，確保取得實效，進一步推動我局整治用人上不正之風、提高選人用人公信度活動的深入扎實開展。在學習宣傳討論的基礎上，我局將依據民主集中制原則，《選拔任用領導干部條例》和《四項監督制度》，認真擬定選拔任用機制，考察考核機制，使我局的選拔任用工作更加科學、更加規范。