一、進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)。我國《會計法》和《公司法》明確規(guī)定了會計機構(gòu)如何設(shè)置和對會計人員如何管理，試行會計委派制必然涉及到會計人員管理權(quán)限和經(jīng)濟監(jiān)管職能的調(diào)整，既要有利于政府轉(zhuǎn)變職能，又要有利于單位依法行使理財權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)，有利于會計人員依法行使監(jiān)督和管理權(quán)，同時還必須處理好會計委派制與政府開展其他會計監(jiān)督如政府審計等的關(guān)系，避免多頭重復監(jiān)督。因此，相關(guān)的配套制度和法律法規(guī)必須進一步加以完善。 

　　二、進一步明確委派會計的職責權(quán)限。委派會計身份特殊，既要對國家對委派單位負責，又要對被委派單位負責;既擁有《會計法》賦予會計人員的一切權(quán)利和義務(wù)，又要嚴格按照委派單位的要求，對被委派單位的財務(wù)收支和會計行為進行監(jiān)督，在工作中既擁有監(jiān)督職能，又肩負服務(wù)功能。因此，為確保委派會計在工作中取得實效，必須明確委派會計的職責、權(quán)限及與被委派單位的關(guān)系，在充分支持被委派單位依法理財、自主管理的前提下，認真履行責任，充分發(fā)揮委派會計監(jiān)督作用。 

　　三、進一步加強對委派會計的后續(xù)管理。目前，各地采取的委派形式不同，委派會計的工作環(huán)境也千差萬別。因此，必須強化對委派會計的各項后續(xù)管理工作，如建立委派會計后續(xù)教育制度、業(yè)務(wù)考核制度、獎懲制度、重大事項報告制度及輪崗制度等，充分發(fā)揮委派會計的主觀能動性，切實提高工作成效。 

　　四、進一步取得各職能部門的配合和支持。各級政府和職能部門對委派會計工作的重視和支持是委派會計順利開展工作并取得成效的重要條件。因此，必須對各級政府和職能部門明確分工，落實責任，防止相互扯皮和推諉，對委派會計在工作中遇到的困難和問題要及時給予幫助和解決，對委派會計揭露的被委派單位存在的各種違紀違法問題要充分重視，及時處理。便委派會計能挺直腰桿，依法公正行事。