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適應WTO挑戰的會計對策
1、加快會計準則建設的國際化步伐，實現會計制度的統一。加入WTO后，會計準則國家化和國際化矛盾加劇。會計理論研究應當把國情和國際慣例有機地結合起來，將國際慣例與本土化研究的結合放在首位。公平競爭是市場經濟的一條原則，作為市場中的個體應當是平等的，都應該按照會計準則的要求提供信息。現行的不同行業的企業可以按照不同的行業會計制度提供會計信息，這顯然會造成會計信息的混亂，不利于公平競爭。按照WTO國民待遇原則，外企進入國內后，應與國內企業享受同等待遇，同樣會面臨這一問題，這顯然是外企所不能接受的。因此，應盡快取消不同行業會計制度，推行《企業會計制度》。同時，應加快會計準則的制定與實施工作。參照WTO的要求，不斷完善我國的會計管理政策，健全我國的會計法規體系。
2、切實轉變觀念，培育國內會計市場。目前我們的欠缺之處，集中體現為會計市場供求主體缺位、競爭意識淡薄和會計商品質量低下。要培育我國的會計市場，必須切實轉變觀念：由消極排外、尋求政府庇護變為積極對外、主動參與競爭；由妄自菲薄轉變為自立自強；由狹隘的民族觀念轉變為遵守國際慣例、游戲規則；由單獨行動、“肥水不流外人田”轉變為集團作戰、利益共享。另外，還需要積極拓展服務領域，推動會計事務所走規模經營的道路，同時注重提高注冊會計師的職業道德和執業水平。
3、要實行財務會計管理機制再造。企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地并實現經營目標，必須不斷優化經營管理。為適應這一要求，會計除及時提供準確、可靠的核算信息外，更要充分發揮其對經營活動的預測、決策職能。①財會管理職能必須從財務會計向管理會計轉變，從過去的記帳、算帳等繁瑣的實務轉到預測規劃、監督控制的管理會計、決策會計上來。②財會信息系統必須成為經營決策的基礎，對重大籌資、融資、投資等進行決策，必須精確掌握本企業、本地區、國內外同行業的財會信息。③建立內部投資決策支持系統、專家咨詢輔佐系統，再造以財會管理機制為核心的重大投資失誤追究制度。④培育信用體系，解開困擾國有企業的債務鏈。
4、要建立和發展國際化會計人才體系。與發達國家的財會隊伍素質相比，國有企業財會人員數量過剩、質量不高問題相當突出。解決這些問題，要按照WTO的規則和知識經濟對財會人才的要求，對國企財會人力資源進行整體再造，努力提高國企財會人員整體素質。要培養財會人員具備全面系統的基礎知識、專業知識和終生學習的能力，以使他們能夠以自我獨立的精神持續地學習新知識；加入WTO后，企業的經營環境發生很大的變化，同時隨著國際會計公司和會計人員的介入，要求國企財會人員不僅要掌握會計的基本知識和操作技能，而且要具備多元化的知識結構和相應的能力水平；要做好財會人員的在職培訓工作，搞好繼續職業教育，及時進行知識更新，加強職業道德教育，建立一支愛崗敬業、依法辦事、客觀公正、服務優良的會計隊伍。
2、切實轉變觀念，培育國內會計市場。目前我們的欠缺之處，集中體現為會計市場供求主體缺位、競爭意識淡薄和會計商品質量低下。要培育我國的會計市場，必須切實轉變觀念：由消極排外、尋求政府庇護變為積極對外、主動參與競爭；由妄自菲薄轉變為自立自強；由狹隘的民族觀念轉變為遵守國際慣例、游戲規則；由單獨行動、“肥水不流外人田”轉變為集團作戰、利益共享。另外，還需要積極拓展服務領域，推動會計事務所走規模經營的道路，同時注重提高注冊會計師的職業道德和執業水平。
3、要實行財務會計管理機制再造。企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地并實現經營目標，必須不斷優化經營管理。為適應這一要求，會計除及時提供準確、可靠的核算信息外，更要充分發揮其對經營活動的預測、決策職能。①財會管理職能必須從財務會計向管理會計轉變，從過去的記帳、算帳等繁瑣的實務轉到預測規劃、監督控制的管理會計、決策會計上來。②財會信息系統必須成為經營決策的基礎，對重大籌資、融資、投資等進行決策，必須精確掌握本企業、本地區、國內外同行業的財會信息。③建立內部投資決策支持系統、專家咨詢輔佐系統，再造以財會管理機制為核心的重大投資失誤追究制度。④培育信用體系，解開困擾國有企業的債務鏈。
4、要建立和發展國際化會計人才體系。與發達國家的財會隊伍素質相比，國有企業財會人員數量過剩、質量不高問題相當突出。解決這些問題，要按照WTO的規則和知識經濟對財會人才的要求，對國企財會人力資源進行整體再造，努力提高國企財會人員整體素質。要培養財會人員具備全面系統的基礎知識、專業知識和終生學習的能力，以使他們能夠以自我獨立的精神持續地學習新知識；加入WTO后，企業的經營環境發生很大的變化，同時隨著國際會計公司和會計人員的介入，要求國企財會人員不僅要掌握會計的基本知識和操作技能，而且要具備多元化的知識結構和相應的能力水平；要做好財會人員的在職培訓工作，搞好繼續職業教育，及時進行知識更新，加強職業道德教育，建立一支愛崗敬業、依法辦事、客觀公正、服務優良的會計隊伍。
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