新用戶掃碼下載應正確核定社保基金應征基數
一要剔除應由財政負擔的隱性債務類欠費。以養老保險基金為例，勞動者在進行工資分配前已進行包括養老保險費用的六項扣除。但是，被扣除的養老保險費用并沒有以養老基金的形式積累。隨著市場經濟體制改革的不斷深入，一批生產設備殘舊、技術落后、職工隊伍嚴重老化的國有企業，紛紛改制、停產或半停產，其職工的基本生活費尚無保障，根本無法籌集基金。因此，對此類國有企業，應由有關單位認定，不列入基數范疇，待資產變現后，按實際入庫數追加當期基數。
二要清理“三無”企業。一些一無資產、二無生產經營、三無工資分配的“三無”企業早已關閉停產，名存實亡，但又無法按市場規律進入破產程序，所欠社保費長期掛賬，無法追繳，理應排除在基數之外。勞動社保部門和地稅部門要加強配合，定期清理核對。
三要確定建立基準數據庫。參保單位應確定一個統計日期，分戶核定其在職職工人數和計費工資總額，按適用費率分別計算其單位繳納部分和個人負擔部分，匯總后作為基準數據，由社保經辦機構和地稅部門共同簽字，并對共認數據負責，任何一方均不得任意變動。若需變動，按以下方法操作：
1.正常的人事變更調整。每月的25日前，社保經辦機構提供變動單位增、減人數及計費工資基數，地稅部門據此調整相關數據，未提供變動單位，視為未變動。
2.法律、法規及政策調整。凡法律、法規及相關政策需作調整的，社保經辦機構及時以文書的形式告地稅部門，雙方共同調整。
3.確需調整。由于參保單位的社保意識或其他原因，造成參保單位的應交金額出現誤差，必須予以調整的，應由當事人書面同時向社保經辦機構和地稅部門提出申請，經審議后作出調整決定（調整書以規范格式制定）。
4.建議調整。地稅機關在日常的稅收征管中，認為參保單位生產經營及在職職工人員已發生變化，應書面建議社保經辦機構進行調查，審議后作出必要調整。
二要清理“三無”企業。一些一無資產、二無生產經營、三無工資分配的“三無”企業早已關閉停產，名存實亡，但又無法按市場規律進入破產程序，所欠社保費長期掛賬，無法追繳，理應排除在基數之外。勞動社保部門和地稅部門要加強配合，定期清理核對。
三要確定建立基準數據庫。參保單位應確定一個統計日期，分戶核定其在職職工人數和計費工資總額，按適用費率分別計算其單位繳納部分和個人負擔部分，匯總后作為基準數據，由社保經辦機構和地稅部門共同簽字，并對共認數據負責，任何一方均不得任意變動。若需變動，按以下方法操作：
1.正常的人事變更調整。每月的25日前，社保經辦機構提供變動單位增、減人數及計費工資基數，地稅部門據此調整相關數據，未提供變動單位，視為未變動。
2.法律、法規及政策調整。凡法律、法規及相關政策需作調整的，社保經辦機構及時以文書的形式告地稅部門，雙方共同調整。
3.確需調整。由于參保單位的社保意識或其他原因，造成參保單位的應交金額出現誤差，必須予以調整的，應由當事人書面同時向社保經辦機構和地稅部門提出申請，經審議后作出調整決定（調整書以規范格式制定）。
4.建議調整。地稅機關在日常的稅收征管中，認為參保單位生產經營及在職職工人員已發生變化，應書面建議社保經辦機構進行調查，審議后作出必要調整。
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