按照畢馬威會計師事務所發布的最新調查報告顯示，過去7年間個人所得稅最高稅率全球下降的趨勢可能要逆轉。

　　畢馬威發布的《2009年度個人所得稅和社會保險稅稅率調查報告》顯示，全球范圍內的個人所得稅平均稅率從2008年的29.2%下降到了2009年的28.9%，大約下降了0.3%。但是，畢馬威預計，由于各國急需新的預算收入來源和經濟刺激的資金來源，這種趨勢可能要逆轉，個人所得稅稅率會提高。

　　英國就是這種逆勢而上的國家中的第一個，從2009年4月對年收入超過15英鎊的納稅人增加了一個新的50%的最高稅率。別的國家也正在計劃對高收入者提高個人所得稅稅率，更多的國家正在研究這種選擇的可能性。

　　畢馬威表示，在目前這種各國越來越大的預算赤字和需要為了各種經濟刺激方案籌集資金的經濟環境中，為了增加收入，只好在現有稅基中轉向了最高收入的檔次，導致了最高邊際稅率的提高。

　　畢馬威在過去研究記錄了全球個人所得稅稅率在過去7年中的總的下降趨勢，但2010年可能成為逆轉的一年。美國和歐洲的一些國家正在考慮提高最高稅率，而英國和愛爾蘭已經提出了對其本國的最高收入者提高稅率的方案。

　　按照該事務所的研究結果，歐洲聯盟的公民繳納的個人所得稅位居全球之冠。但是，隨著包括拉脫維亞和波蘭在內的許多東歐國家實行了單一稅率的稅制（兩國分別將本國的最高稅率降到了23%和32%），歐洲聯盟的平均稅率已經從2003年的41.1%降到了2009年的36%。

　　但是，畢馬威也發出了警告，提高個人所得稅的最高稅率可能使得這些國家很難吸引到頂級人才，進而影響到這些國家的經濟增長。在經濟全球化的背景下，生產要素可以跨國自由流動，人才對稅收的敏感度提高了。高收入者一般是英才，往往遷入那些具有低個人所得稅稅率和需要熟練勞動力的國家。因此，個人所得稅稅率趨勢的變化可能影響全球勞動力的流動趨勢，造成某些國家的人才流失。

　　畢馬威也強調，稅收對雇主也是一個重大問題。由于人力資源的專業人士需要對國際外派項目相關的成本進行重新評估，個人所得稅稅率成為決定向外派出人員的一個重要的因素。這些外派人員要明白各種稅對其國內外收入的影響。