勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，下半年，要研究稅收優(yōu)惠政策以鼓勵(lì)有條件的企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金，推動(dòng)建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，同時(shí)，年內(nèi)全面完成企業(yè)年金移交管理工作。

　　他在勞動(dòng)和社會(huì)保障部二季度新聞發(fā)布會(huì)上指出，1-6月，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入4655.6億元，同比增長(zhǎng)29.9%。二季度，79.3%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)。

　　在新聞發(fā)布會(huì)上，他還透露，全國(guó)103個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求信息顯示，雖然總體上勞動(dòng)力的供給仍大于需求，但二季度的情況確是供需兩旺。1-6月，全國(guó)累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員629萬人，比去年上半年多實(shí)現(xiàn)就業(yè)21萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的70%。

　　另外，二季度，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求依然占主體地位。本季度一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為2.3%、37.3%和60.4%。二季度，勞動(dòng)力市場(chǎng)中高技能人才依然供不應(yīng)求。各技術(shù)等級(jí)的求人倍率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，技師、高級(jí)技師的求人倍率較大，分別為2.31、2.29。

　　截至去年底，我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模達(dá)到910億元，其中的158億元是按照新辦法，即市場(chǎng)化方式管理運(yùn)營(yíng)。