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大家知道應付職工薪酬要實現的主要目標嗎啊?
審計人員測試被審計單位應付職工薪酬要實現的主要目標有:應付職工薪酬是否記錄在正確的會計期間、測試是否發生少報或漏報應付職工薪酬金額、應付職工薪酬估價是否正確。
主要實現的認定目標是截止認定、完整性認定以及計價和分攤認定。應付職工薪酬屬于負債,對于負債,主要關注的是不是出現少計的情況,也就是所說的完整性認定,因為少計金額也就會出現不正確,也就是計價和分攤認定。可能是采取應該計入本年的負債計入到明年的負債里了,所以影響的是截止認定。這樣一分析是不是覺得清楚多了。
需要注意的是不能實現比如真實性目標的,真實性是注冊會計師在進行審計的時候需要注意的內容??赡苡腥藭枺瑸槭裁床荒軐崿F準確性目標呢?準確性目標也是跟金額有關系的。
下面我就將的這部分的內容系統的說一下:
交易和事項的認定是針對利潤表項目而言的,針對利潤表項目而言的認定有:發生、完整性、準確性、分類和截止;
期末賬戶余額認定是針對資產負債表而言的,針對資產負債表項目而言的認定有:存在、計價和分攤、完整性、權利和義務;
與披露和列報相關的認定是針對報表附注而言的認定:主要有發生以及權利和義務、完整性、分類和可理解性、準確性和計價。
有時在做題中可能會混淆了,上面的內容可以很好的在做題中進行判斷。我們知道了準確性認定是在利潤表中采用的到的。應付賬款是用在資產負債表的,所以這時主要是可以運用計價和分攤認定,不是準確性認定。
發生跟存在認定其實說的是一回事,看是不是本來沒有的事兒但是多記了,這時在利潤表中用發生,在資產負債表中用存在;完整性說的是少記、漏記的情況。準確性跟計價都是指的金額不正確的認定。
有時金額不正確跟完整性認定是不好區分的,可能會混淆。我有個區分的方法:比如是完全漏記了某項設備,這時主要是固定資產完整性認定出現了問題,但是假如題目中給出的是漏記了某項設備的運費等,這時主要違背的是計價認定。大家想一下具體的區別。以后在做題中就可以很好的區分了。
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